Az év végének közeledésével célszerű áttekinteni, hogy a munkaügy területén munkáltatóként milyen döntéseket kell meghozni. A szabadságok kiadása, a munkaidőkeret körüli teendők, a Cafeteria-rendszer felülvizsgálata, a határozott idő vagy a próbaidő lejárta év végén – ez mind foglalkoztatja a foglalkoztatót. […]
Különösen érdemes figyelni az év végi munkaügyi teendőkre
