Több jogszabályban és eltérő hatályba lépéssel jelentek meg a 2024-re vonatkozó munkajogi változások, amelyek közül a legfontosabbakat az Andersen Magyarország összegezte. A munkavállalóknak és a munkaadóknak is hasznos áttekinteniük a részleteket, mert a módosítások figyelembe vételével betarthatják a szabályokat és elkerülhetik az esetleges büntetéseket. […]
Bővült a munkáltató munkaviszony létesítéséhez kapcsolódó tájékoztatási kötelezettsége 2023. január 1-től. A vonatkozó időtartamok is változtak. A napi munkaidő a munkaszerződés rendelkezéseinek megfelelően jellemzően napi 8 óra, ez a munka törvénykönyve 92. paragrafusának (2) bekezdése alapján készenléti jellegű munkakörben maximálisan 12 óra lehet. […]
Az új szabályozás szerint mindössze egy hónap ideje maradt azoknak a munkáltatóknak, hogy munkavédelmi képviselőt válasszanak, akik 20 munkavállalónál többet alkalmaznak. […]