Már zajlanak a tárgyalások az európai minimálbér bevezetése érdekében Magyarországon. A magyar kormány reményei szerint még idén sikerül megállapodni a részletekről, így a 2024-es minimálbér összegét az uniós normák szerint határozzák majd meg. Sokan viszont várhatóan csalódottak lesznek, mivel az uniós szabályok önmagukban nem vezetnek érdemi bérfelzárkózáshoz.
A Napi.hu szerint Magyarország 2024-től vezeti be az európai minimálbért, ami azt jelenti, hogy a jövő évi minimálbér összegét az uniós kötelező irányelvek ajánlásai szerint határozzák meg. Az irányelvről és annak javasolt módosításairól a szakszervezetek, a munkáltatói érdekcsoportok és a kormány egyeztettek. Ez az intenzív tárgyalássorozat tulajdonképpen az idei, hagyományosan ősszel zajló bértárgyalások előzményének tekinthető. A háromoldalú munkafolyamat keretében a minimálbér-norma és a garantált bérminimum idei felülvizsgálata is napirendre kerülhet – írta meg a napi.hu.
Az uniós minimálbér-irányelv megvalósítása a gyakorlatban nem ígérkezik egyszerűnek, mert nemcsak a kötelező legkisebb bér összegét érinti, hanem
- a szociális párbeszédet,
- a szakszervezetek megerősítését,
- az érdekképviseletek bevonását a munkavállalókat érintő döntéshozatalba,
- valamint a munkahelyeken kötött kollektív szerződések számának jelentős növelését is.
A gyakorlatban az uniós szabályozás csak a minimálbér összegére tesz javaslatot, mivel a bérpolitika szigorúan a tagországok felelőssége.
A hírek szerint a teljes hazai minimálbér-rendszert felülvizsgálják a szociális partnerek, több elképzelést is megvizsgálva.
Az egyik út, hogy az EU-ban egyébként egyedülálló kettős magyar minimálbér-rendszer megszűnik, és egyetlen összeg lenne a kötelező legkisebb bér. Egy ilyen döntés ugyanakkor sok konfliktussal járhat, összességében viszont jelentősen javulna az alacsony jövedelmű háztartások helyzete.
A jelenlegi rendszert kétféle módon lehet átalakítani. Vagy a garantált bérminimum lesz az új minimálbér, vagy az új minimálbért a korábbi két összeg súlyozott átlaga alapján számolják ki. A gyakorlatban ugyanakkor az egységesítés módja nem annyira lényeges, mivel jövő januártól egyébként is emelkedik a minimálbér összege.
A hazai minimálbér egyébként – euróban számolva – a második legkisebb az Európai Unió tagállamai közül, egyedül Bulgáriát előzzük meg.
