A kormány extraprofit adói a mezőgazdaságot is érintik

Változnak az idénymunkát érintő munkáltatói adók, valamint a jövedéki adók is a 197/2022. (VI. 4.) Kormányrendelet szerint. A mostani rendelet közvetlen előzménye, hogy Orbán Viktor miniszterelnök vezetésével három napos kihelyezett ülést tartott a kormány Sopronban, ahol elfogadták az extraprofit adó kivetéséről szóló rendelkezéseket és a 2023-as költségvetés tervezetét is. Az új adótól 815 milliárd forintnyi plusz bevételt vár a kormány.

A költségvetés egyensúlyának helyreállítása érdekében 8 szektorra (bankok, energetika, biztosítók, kiskereskedelem, gyógyszerforgalmazók, telekommunikációs cégek, légitársaságok, reklámszektor) vet ki adókat, vagy emeli meg a már meglévő különadó-sarcot Magyarország kormánya. Ebből idén 815 milliárd forintnyi plusz bevételt várnak a szakértők - írta a Portfolio.

Az extraprofit adóztatását célozzák

A Kormány 197/2022. (VI. 4.) Korm. rendelete az extraprofitadókról 9. §-a Az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló 2010. évi LXXV. törvény (Efo tv.) szabályaitól való eltéréseket részletezi.

Egyszerűsített foglalkoztatás keretébe tartozik többek között a mezőgazdasági idénymunka, amelyet így részletez a törvény: "a növénytermesztési, erdőgazdálkodási, állattenyésztési, halászati, vadászati ágazatba tartozó munkavégzés, továbbá a termelő, termelői csoport, termelői szervezet, illetve ezek társulása által a megtermelt mezőgazdasági termékek anyagmozgatása, csomagolása – a továbbfeldolgozás kivételével – feltéve, hogy azonos felek között a határozott időre szóló munkaviszony időtartama nem haladja meg egy naptári éven belül a százhúsz napot."

Így változnak a munkáltatók terhei mezőgazdasági idénymunka esetén

Az új rendelet alapján az Efo tv. 8. § (2) bekezdésétől eltérően az egyszerűsített foglalkoztatásban foglalkoztatott munkavállaló esetében a munkáltató által fizetendő közteher mértéke

• a) az  Efo tv. 7.  § (2)  bekezdés a)  pontja esetén a munkaviszony minden naptári napjára munkavállalónként a hónap első napján érvényes minimálbér 0,5 százaléka,
• b) az  Efo tv. 7.  § (2)  bekezdés b)  pontja esetén a munkaviszony minden naptári napjára munkavállalónként a hónap első napján érvényes minimálbér 1 százaléka,

azzal a megkötéssel, hogy a mértéket 100 forintra kerekítve kell meghatározni.