Hogyan függhet a béremelés a munkához való hozzáállástól?

A fizetésemelés egyszerre lehet fontos, fájó és kényes téma. A munkaadónak a növekvő költség, a munkavállalónak az emelés összege okozhat külön kihívást. Arra is érdemes figyelni, hogy a dolgozó állomány egységesen érezze azt, hogy megbecsülik a teljesítményét. Ám van olyan helyzet, amiben több munkavállaló nem megfelelő hozzáállással végzi a munkáját. Lehet a többiektől eltérően emelni a bért? […]

Tovább…

Szigorodnak a szabályok márciustól a vendégmunkások foglalkoztatásával kapcsolatban

A korábbinál szigorúbban szabályozza a harmadik országbeli állampolgárok magyarországi tartózkodását és munkavállalását a harmadik országbeli állampolgárok beutazására és tartózkodására vonatkozó általános szabályokról szóló 2023. évi XC. törvény 2023. március 1-től. Ez újabb kihívások elé állítja a jogalkalmazót és a hatóságokat. […]

Tovább…

Kötelező vagy választható a végkielégítés a nyugdíjba vonuló dolgozónak?

A végkielégítés kötelezően jár, vagy adható, tehát a munkáltató dönti el, hogy adja-e, vagy sem? A munkavállalókat és a munkaadókat is foglalkoztatja a téma. A törvény tételesen nevesíti az eseteket, amelyekben megilleti a végkielégítés a munkavállalót. Az nem a munkáltató szabad döntésén múlik. […]

Tovább…

Kevesen gondolják, mennyiért dolgoznak a mezőgazdasági munkások az idén

A magyar gazdaság sok viszontagságon ment keresztül az elmúlt években, ilyen például a magas infláció is. Elkerülhetetlen volt, hogy a bérek is emelkedjenek. 2023. decemberétől 15 százalékkal nőtt a minimálbér és 10 százalékkal a garantált bérminimum. Vajon mindez hogyan hat a mezőgazdaságban dolgozók béreire? […]

Tovább…

Mezőgazdasági karrierre vágyókat keresnek Pécsen és környékén

Pécs és környéke remek mezőgazdasági lehetőségekkel rendelkezik. A Mecsek lábánál elterülő területeken számos agrárvállalkozás található, amelyek kiváló lehetőséget kínálnak azoknak, akik szeretnének egy izgalmas és fenntartható karriert építeni az ágazatban. A környezetvédelem is kulcsfontosságú tényezővé vált a régióban, ami a jövőben még inkább fokozódni fog. […]

Tovább…

Fontos figyelni az azonnali hatályú felmondás alkalmazásakor

Egyre gyakrabban tapasztalni, hogy a munkaviszony megszüntetésére a felek azonnali hatályú felmondása következtében kerül sor. Ezt azonban nehezen lehet bíróság előtt megvédeni, így annak alkalmazása alapvetően kerülendő. Amennyiben azonban mégis szükségszerű élni ezzel az eszközzel, fontos figyelni a szabályokra és a folyamat részleteire. […]

Tovább…

Árad a külföldi munkaerő, de ez sem segít a gazdákon

Közel megduplázódott a külföldi vendégmunkások száma Magyarországon néhány év leforgása alatt. A legtöbben Ukrajnából és néhány környező országból, valamint Kínából, Vietnámból és Indiából jönnek hazánkba dolgozni. Ám még így is túlságosan kevesen vannak ahhoz, hogy megoldják a munkaerőhiányt a mezőgazdaságban és az iparban. […]

Tovább…

Amikor a munkavállaló köteles felmondását megindokolni, sőt, van, hogy fizetnie is kell

A munkavállaló felmondását fő szabály szerint nem kell megindokolni. Ahogyan az azonban lenni szokott, léteznek kivételek. Ezeket mutatta be az Adózóna. A munkaviszonyt – a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) 65. § (1) bekezdése alapján mind a munkavállaló, mind a munkáltató felmondással megszüntetheti. Biztosan igaz ez minden helyzetben? […]

Tovább…