Az új szabályozás szerint mindössze egy hónap ideje maradt azoknak a munkáltatóknak, hogy munkavédelmi képviselőt válasszanak, akik 20 munkavállalónál többet alkalmaznak.
Idáig 50 munkavállalóra volt szükség ahhoz, hogy egy cégnek munkavédelmi képviselőt kelljen választania. Mostantól azonban változik a jogszabály, ezentúl 20 alkalmazott után kell megválasztani a képviselőt a cégvezetőknek. Erre mindössze egy hónap áll rendelkezésükre a vállalatoknak, január 8-án ugyanis lejár a határidő.
A Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) közleménye szerint az új intézkedéstől azt várják a törvényalkotók, hogy javuljon a munkavállalók munkavédelmi érdekérvényesítő képessége, valamint pozitív irányba mozdulhat el a munkavédelem színvonala is.
Munkavédelmi képviselő az a személy lehet, aki minimum fél éve dolgozik a munkáltatónál. Nem töltheti be azonban a posztot a munkáltatói jogkör gyakorlója, vezető hozzátartozója, választási bizottság tagja, a munkáltatónál főállásban munkavédelmi feladatokat ellátó személy.
Amennyiben már van a munkáltatónak munkavédelmi képviselője, akkor az 5 éves mandátum lejárta után új képviselőt kell választani. Amennyiben a munkáltatónak nincsen 20 munkavállalója, de ők szeretnének munkavédelmi képviselőt kijelölni, a munkáltató köteles erre lehetőséget biztosítani.
